viernes, 14 de mayo de 2010

Hello friend, can you be part of this great...?

Hello friend, can you be part of this great...?

 

I am Mr.Odou Faqz I got your information in a professional database when I was searching through Internet for a reliable person to entrust this business. I am the Manager, Foreign Operations Department, (BOA) Bank Of Africa, Ouagadougou, Burkina Faso. I want you to indicate your interest to receive a transfer of $6.2 Million Dollars into your account for the benefit of both of us. I would like you to stand as a next of kin to our deceased client whose account is presently dormant. I wish to inform you that 40% of this money will be for you as foreign partner, in respect to the provision of a foreign account and your assistance, while 55% would be for me, and the remaining 5% for any expenses that may arise on the process. Because I do not want anyone here in our bank to know my involvement until you confirm this fund into your account and ask me to come over for the sharing as I indicated.

 

Thereafter I will visit your country for disbursement according to the percentages indicated above. Upon receipt of your reply and with a brief introduction, I will send to you a text of application, which you shall send to our bank as the next of kin to the deceased. Also will furnish you with the whole information of the deceased to enable you stand legal to the claim.

 

And finally take note that introduction is very important so please don't forget to brief me little about your self; Name, age, passport or any of your identity just for my personal documentation, what you do for living (Occupation), country, mobile number for easy communication and your home address. It is very important you reply with the above listed information if you are interested to be part of this deal, as you can understand that this is not a small amount of money that some one can just give out trust with out knowing very well of the receiver back ground and where the money is going.

 

Trusting to hear from you as soon as possible and assured that this deal is 100% risk free encase if you need to know more about this deal, reply to my private e-mail address bellow :odoufaqz@voila.fr

 

Awaiting for your response immediately

 

Mr. Odou Faqz

 


 

miércoles, 12 de mayo de 2010

File Your Claim

You've earned 1,350,000 Pounds.Necessary information:name,age,country

mrs.smith_imfdesk@btinternet.com

File Your Claim

You've earned 1,350,000 Pounds.Necessary information:name,age,country

mrs.smith_imfdesk@btinternet.com

martes, 11 de mayo de 2010

Sidetur Casima

Nueva Prensa Guayana
Escrito por Henry Parada López
DOMINGO, 09 DE MAYO DE 2010
Inpsasel ordena suspensión de actividades industriales en Sidetur Casima


Mediante un informe general emitido por funcionarios nacionales del Inpsasel se dictaminó la suspensión total de actividades industriales en la empresa Sidetur Casima, por haberse constatado que en la misma existen 17 puntos de peligro grave o inminente para la seguridad y vida de los trabajadores de la mencionada planta.

La información fue suministrada por Alejandro Alvarez, secretario general de Sutrasocicayss, quien además comentó que en el informe se emplaza a los representantes de la empresa cancelar los salarios suspendidos a los trabajadores, que en la próxima semana tendrá dos meses sin laborar en la planta.

Informó que los nuevos puntos dan un mayor justificativo a las acciones emprendidas por los trabajadores de rehusarse a laborar bajo condiciones inseguras, debido que lo constatado por Inpsasel en revisión del 30 de Abril, tiene mayor repercusión negativa en la vida y salud de los trabajadores.

Además los representantes de las instancias sancionaron a la empresa con el artículo 120 Numeral 5 de la Lopcymat, por haber obstaculizado la labor de los representantes de la Inpsasel al no presentarse en la inspección general especial realizada en la fecha antes mencionada.

Alvarez, emplazó a la empresa a que se siente a discutir en el comité de seguridad y salud laboral un cronograma de actividades de subsanación de los puntos establecidos en dicho informe para la reanudación de faena laboral en Sidetur Casima. "Ya la empresa debe estar convocando a los miembros del comité para iniciar las acciones para resolver la problemática en la empresa, ya que los trabajadores queremos trabajar pero en un ambiente que no sea nocivo para nuestra vida".

Por otra parte, agradeció a los miembros del Consejo Socialistas de Delegados de Prevención del Estado Bolívar -Consodepreb-, por la labor y apoyo realizado durante la inspección realizada por los representantes nacionales del Inpsasel.

Por último, el líder sindical hizo un llamado a todos los trabajadores de Sidetur Casima a acudir a la Inspectoría del Trabajo para realizar la solicitud formal de la suspensión de la solvencia laboral pese a que por oficio la Inspectoría y el Inpsasel debieron haber revocado este requisito a la empresa.

Sidetur Casima



---------- Forwarded message ----------
From: Consejo Socialista Delegado Prevencion <consodepreb2010@gmail.com>
Date: 2010/5/11
Subject: Sidetur Casima
To: consodepreb2010.delegado@blogger.com


Nueva Prensa Guayana

Escrito por Henry Parada López
DOMINGO, 09 DE MAYO DE 2010

Inpsasel ordena suspensión de actividades industriales en Sidetur Casima

Mediante un informe general emitido por funcionarios nacionales del Inpsasel se dictaminó la suspensión total de actividades industriales en la empresa Sidetur Casima, por haberse constatado que en la misma existen 17 puntos de peligro grave o inminente para la seguridad
y vida de los trabajadores de la mencionada planta.

La información fue suministrada por Alejandro Alvarez, secretario general de Sutrasocicayss, quien además comentó que en el informe se emplaza a los representantes de la empresa cancelar los salarios suspendidos a los trabajadores, que en la próxima semana tendrá dos meses sin laborar en la planta.

Informó que los nuevos puntos dan un mayor justificativo a las acciones emprendidas por los trabajadores de rehusarse a laborar bajo condiciones inseguras, debido que lo constatado por Inpsasel en revisión del 30 de Abril, tiene mayor repercusión negativa en la vida y salud de los
trabajadores.

Además los representantes de las instancias sancionaron a la empresa con el artículo 120 Numeral 5 de la Lopcymat, por haber obstaculizado la labor de los representantes de la Inpsasel al no presentarse en la inspección general especial realizada en la fecha antes mencionada.

Alvarez, emplazó a la empresa a que se siente a discutir en el comité de seguridad y salud laboral un cronograma de actividades de subsanación de los puntos establecidos en dicho informe para la reanudación de faena laboral en Sidetur Casima. "Ya la empresa debe estar convocando a los miembros del comité para iniciar las acciones para resolver la problemática en la empresa, ya que los trabajadores queremos trabajar pero en un ambiente que no sea nocivo para nuestra vida".

Por otra parte, agradeció a los miembros del Consejo Socialistas de Delegados de Prevención del Estado Bolívar -Consodepreb-, por la labor y apoyo realizado durante la inspección realizada por los representantes nacionales del Inpsasel.

Por último, el líder sindical hizo un llamado a todos los trabajadores de Sidetur Casima a acudir a la Inspectoría del Trabajo para realizar la solicitud formal de la suspensión de la solvencia laboral pese a que por oficio la Inspectoría y el Inpsasel debieron haber revocado este requisito a la empresa.


Sidetur Casima

Nueva Prensa Guayana

Escrito por Henry Parada López
DOMINGO, 09 DE MAYO DE 2010

Inpsasel ordena suspensión de actividades industriales en Sidetur Casima

Mediante un informe general emitido por funcionarios nacionales del Inpsasel se dictaminó la suspensión total de actividades industriales en la empresa Sidetur Casima, por haberse constatado que en la misma existen 17 puntos de peligro grave o inminente para la seguridad
y vida de los trabajadores de la mencionada planta.

La información fue suministrada por Alejandro Alvarez, secretario general de Sutrasocicayss, quien además comentó que en el informe se emplaza a los representantes de la empresa cancelar los salarios suspendidos a los trabajadores, que en la próxima semana tendrá dos meses sin laborar en la planta.

Informó que los nuevos puntos dan un mayor justificativo a las acciones emprendidas por los trabajadores de rehusarse a laborar bajo condiciones inseguras, debido que lo constatado por Inpsasel en revisión del 30 de Abril, tiene mayor repercusión negativa en la vida y salud de los
trabajadores.

Además los representantes de las instancias sancionaron a la empresa con el artículo 120 Numeral 5 de la Lopcymat, por haber obstaculizado la labor de los representantes de la Inpsasel al no presentarse en la inspección general especial realizada en la fecha antes mencionada.

Alvarez, emplazó a la empresa a que se siente a discutir en el comité de seguridad y salud laboral un cronograma de actividades de subsanación de los puntos establecidos en dicho informe para la reanudación de faena laboral en Sidetur Casima. "Ya la empresa debe estar convocando a los miembros del comité para iniciar las acciones para resolver la problemática en la empresa, ya que los trabajadores queremos trabajar pero en un ambiente que no sea nocivo para nuestra vida".

Por otra parte, agradeció a los miembros del Consejo Socialistas de Delegados de Prevención del Estado Bolívar -Consodepreb-, por la labor y apoyo realizado durante la inspección realizada por los representantes nacionales del Inpsasel.

Por último, el líder sindical hizo un llamado a todos los trabajadores de Sidetur Casima a acudir a la Inspectoría del Trabajo para realizar la solicitud formal de la suspensión de la solvencia laboral pese a que por oficio la Inspectoría y el Inpsasel debieron haber revocado este requisito a la empresa.

Fwd: Sidetur



RE: Informacion.

excelente!!!!!!!! todavia queda mucho por hacer camaradas... saludos
 

Date: Mon, 10 May 2010 21:57:27 -0430
Subject: Informacion.
From: consodepreb2010@gmail.com
To: aespinosa@orinoco-iron.com; aespinoza@orinoco-iron.com; aflores@orinoco-iron.com; alfredito355@hotmail.com; andresvieraosuna@hotmail.com; angelf1064@hotmai.com; angelf1064@hotmail.com; antonio_ob3@hotmail.com; antonioob3@hotmail.com; arnaldogarcia1806@hotmail.com; astaro66@gmail.com; aviera@orinoco-iron.com; claritza1967@hotmail.com; consodepreb2010.delegado@blogger.com; crespooliver@hotmail.com; eduardomarichales@hotmail.com; eleida1967@hotmail.com; elmerpuche@gmail.com; eloyojeda72@hotmail.com; emarichales@orinoco-iron.com; eolivero@orinoco-iron.com; fmoreno@comsigua.com.ve; franklinh@ferrominera.com; freddy.purgarito@hotmail.com; fyepez@comsigua.com.ve; goust_morillo@hotmail.com; grinc_1380@hotmail.com; guacharo1@gmail.com; gusman_24@hotmail.com; higuita.1964@hotmail.com; j25henriguez@hotmail.com; jamarquez@orinoco-iron.com; javierjhurtado@hotmail.com; jeancarlos800@gmail.com; jenferson79@hotmail.com; jfermin@orinoco-iron.com; jhurtado@orinoco-iron.com; jmarquez_00@hotmail.com; jmujica@cabelum.com.ve; jorge.granodo@hotmail.com; josehferminp@hotmail.com; lahernandez@orinoco-iron.com; ljhcrats69@hotmail.com; lramos@orinoco-iron.com; luis_herrera12@hotmail.com; luisahn@ferrominera.com; luishernandez130@hotmail.com; luisrodriguez-72@hotmail.com; mariaciglesias@gmail.com; marlongomezromero@gmail.com; nbeecker@sidor.com; neomar@ferrominera.com; oswaldo.tineo@bauxilum.com.ve; ovallesnestor@hotmail.com; pablo_simon@hotmail.com; politicahoy@hotmail.com; privero@orinoco-iron.com; ralexeis@orinoco-iron.com; rbaez@orinoco-iron.com; rblanco@orinoco-iron.com; rcarlos1981@gmail.com; ricardob@ferrominera.com; robinbolivar@gmail.com; rodmangoluis@hotmail.com; rpalomo@orinoco-iron.com; rubenpalomo123@hotmail.com; sirboj@hotmail.com; siroyr@sidor.com; subero_s@hotmail.com; subero_s@hotmail.es; sutrasosicays@gmail.com; victor_coronado_@hotmail.com; vivalarevolucion21@hotmail.com; w-bront@hotmail.com; wilmer.jesusaguilera@gmail.com; wladimirminamare@hotmail.com; yangelosuna@hotmail.com; yarlin.fernandez@gmail.com; lennys_espin@hotmail.com

Buenas noches a todos, Para su informacion en el dato adjunto.

Salu cordiales.
Luis Alexeis Rodriguez.
Coordinador encargado.


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lunes, 10 de mayo de 2010

Informacion.

Buenas noches a todos, Para su informacion en el dato adjunto.

Salu cordiales.
Luis Alexeis Rodriguez.
Coordinador encargado.

En el texto

Buenas tardes, Para su informacion.