Gracias tu propuesta debe ser considerada y como no objetas o haces modificación a lo escrito por Carlos, debemos entender que estás de acuerdo.
Fíjate que si esa Comisión Presidencial de Gobierno de la Clase Obrera incorpora la Seguridad y Salud en el Trabajo van a tener que salir a figurar aspectos como los que mencionas, pero ojo, hay muchos más, y de actualidad, como las indemnizaciones de quienes se hayan enfermado e incluso fallecidos por la COVID19 debido a la exposición por el hecho o en ocasión del trabajo, el desinterés de muchos trabajadores por ser DDP, etc. y lo mas importante, el rescate del instituto, que si estuviera cumpliendo su labor, no andaríamos con tanto lamento sino haciendo cosas de mayor envergadura.
Al respecto me parece que estamos un poquito adelante de 1986 cuando se aprobó la primera versión de la ley, no mucho, con la "ventaja" de tener un instituto y con la desventaja, y de ahí mi visión de comparación, de tener después de Francisco, salvo este camarada, a presidentes que no han pegado una, y que han actuado para sí mismos y no para la clase trabajadora, es decir, no se han apoyado como decía Simón Rodríguez en el trabajo del colectivo. Del actual presidente me informaron que está ahí por el diputado Torrealba y por más nada, como nada es ese señor en estos temas.
Saludos
EricOmaña
Fíjate que si esa Comisión Presidencial de Gobierno de la Clase Obrera incorpora la Seguridad y Salud en el Trabajo van a tener que salir a figurar aspectos como los que mencionas, pero ojo, hay muchos más, y de actualidad, como las indemnizaciones de quienes se hayan enfermado e incluso fallecidos por la COVID19 debido a la exposición por el hecho o en ocasión del trabajo, el desinterés de muchos trabajadores por ser DDP, etc. y lo mas importante, el rescate del instituto, que si estuviera cumpliendo su labor, no andaríamos con tanto lamento sino haciendo cosas de mayor envergadura.
Al respecto me parece que estamos un poquito adelante de 1986 cuando se aprobó la primera versión de la ley, no mucho, con la "ventaja" de tener un instituto y con la desventaja, y de ahí mi visión de comparación, de tener después de Francisco, salvo este camarada, a presidentes que no han pegado una, y que han actuado para sí mismos y no para la clase trabajadora, es decir, no se han apoyado como decía Simón Rodríguez en el trabajo del colectivo. Del actual presidente me informaron que está ahí por el diputado Torrealba y por más nada, como nada es ese señor en estos temas.
Saludos
EricOmaña
En sábado, 29 de mayo de 2021 20:28:16 GMT-4, Zuleima Guerra <zlm.guerra@gmail.com> escribió:
Buenas Noches estimados camaradas, como luchadora social y abogado, veo con preocupación que en la actualidad los Sindicatos tienden a desaparecer porque los trabajadores que los conforman, están abandonando sus cargos bien porque se han dado de baja en los Centros Laborales por la situación económica, o se han ido del país, por lo que los Patronos están acudiendo muy seguido ante la Jurisdicción Administrativa como Laborales lo que me parece grave, porque los mismos trabajadores están dejando una puerta grande abierta para que el patrono incumpla con sus deberes hacia los trabajadores y aprovechando para negociar con dindero algunas de la claúsulas que deben cumlir a muy bajo costo, Así como también el hecho de que estas situaciones producen que en el Centro Laboral se elija un Sindicato Patronal, que es más grave aún, porque de esto depende que las cláusulas contractuales se adecuen tanto a la Ley, como a las Condiciones que vive el trabajador en cada Centro Laboral.
Abora bien, es importante resaltar que aunque ya existe una Ley Especial que rige la materia de la Seguridad y Salud en el Trabajo, tal como es la LOPCYMAT, pareciera infructuoso que en las cláusulas contractuales del Sindicato de cada centro laboral pudieran incorporarse normativas en materia de SST, lo cual no es totalmente descabellado, porque como es sabido por todo cada Contratación Colectiva es un acuerdo entre las partes, que está considerada como DERECHO. MI PROPUESTA ES LA SIGUIENTE: Que cada Centro Laboral en donde se haya convenido en elaborar un Contrato Colectivo,Debe ser de Obligatorio Cumplimiento la formación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo de todos sus integrantes, para que obtengan los conocimientos necesarios y de acuerdo al Proceso Productivo se puedan determinar los Procesos Peligrosos para que de allí puedan surgir las normas individuales de cada Centro Laboral al momento de la redacción, aprobación y firma de ese Acuerdo o Contrato Laboral, ya que para que unas normas sean apropiadas y adecuadas deben ser hechas por y para los trabajadores así como aprobadas antes por ellos, sin la intervención del patrono,porque para ellos siempre todo está bien y los trabajadores se siguen enfermando y siguen muriendo.
Gracias Camaradas por permitirme participar con mi humilde opinión
La Salud y la Vida no tienen precio, por eso si no hay salud, no se tendrá monto en dinero para comprar una vida.
NO MÁS MUERTES EN EL TRABAJO
Reciban un fuerte y cordial abrazo.
Zuleima Guerra
El jue, 27 may 2021 a las 14:24, eric omana (<ericomana@yahoo.es>) escribió:
EN LETRAS ALTAS LO INCORPORADO. Copio a Carlos Gonto, Francisco Gonzalez y Zuleima Guerra para que opinen y sumen voluntades, de tal forma que el documento lleve el visto bueno del mayor número de sindicatos posibles y de agrpaciones de delegados y delagadas de prevención. Yo estoy averiguando cual es la agenda de esta comisión, mi propuesta es llegar allí un piquete de los que podamos estar ahí, y hacer la entrega del documento al mayor número de integrantes de ese consejo, además de hacer la entrega formal.
EricOmaña
CARACAS, 27MAYO2021
CAMARADAS
Consejo Presidencial de Gobierno de la Clase Obrera
NOSOTRAS Y NOSOTROS, DIRIGENTES SINDICALES, LUCHADORES SOCIALES Y MIEMBROS DEL PODER POPULAR llamamos su atención, en la oportunidad de compartir con ustedes nuestra inquietud, en relación a los temas que ocupan su agenda de discusión; todo lo que hasta el momento se ha discutido y aprobado, lo compartimos y apoyamos; sin embargo, notamos con preocupación que en esas discusiones y acuerdos tan importantes para LA clase trabajadora, no está incluido un tema medular como lo es la SALUD Y SEGURIDAD LABORAL, es decir, TODO LO QUE TIENE QUE VER CON LA VIDA Y LA SALUD DE QUIEN TRABAJA, EN UN PAÍS DONDE ANUALMENTE MUEREN ALREDEDOR DE 6.000 PERSONAS Y SE DISCAPACITAN 60.000 MAS POR LAS CONDICIONES DE TRABAJO. POCO se ha avanzado en la prevención de los accidentes y las enfermedades ocupacionales, que tanto daño causan a los trabajadores y trabajadoras y sus familiares, INCIDIENDO negativamente en lo más valioso que tenemos los asalariados y además CAUSANDO un daño SOCIAL Y ECONÓMICO importante al país; es por ello que nos hemos motivados a realizar este llamado de atención, con la esperanza de que sea incluido con prontitud en sus futuras discusiones y acuerdos,el tema de la PRESERVACIÓN DE LA VIDA, LA SALUD Y LA INTEGRIDAD FÍSICA, EN EL TRABAJO; de manera que, con la implementación
de lo USTEDES ACUERDEN en esta materia, PODAMOS AVANZAR en la PRESERVACIÓN DE LA SALUD Y LA VIDA EN EL TRABAJO.
¡NO MÁS MUERTES EN EL TRABAJO!
Agradeciendo su atención Y receptividad a estos planteamientos,
ENFOCAR.
EFO.
S.U.T.A.G.S.C.
En miércoles, 26 de mayo de 2021 21:49:10 GMT-4, Carlos José Rangel <cjrjvr@hotmail.com> escribió:
Buenas noches
Este es el documento del que hablamos para su lectura y complementación.
Saludos
Carlos Rangel
